Trưởng thành từ phong trào thi đua

Thi đua, lực đẩy cho sản xuất

Ngay thừ khi mới vào hoạt động, Ban thường vụ Công đoàn Công ty đã xác định, phong trào thi đua chính là lực đẩy để cán bộ, công nhân viên phát huy sáng kiến, nỗ lực thi đua sản xuất, đoàn kết, gắn bó vì sự lớn mạnh của Công ty.

 Chính vì vậy, hàng năm tùy vào tình hình sản xuất của Công ty mà Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức các phong trào sao cho phù hợp và hiệu quả. Trong đó tập trung thực hiện bốn nội dung chủ yếu: Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động; tiết kiệm trong quản lý sử dụng nguyên vật liệu; tổ chức sản xuất an toàn, hiệu quả; phát triển ổn định vùng nguyên liệu theo hướng nâng cao năng suất và chất lượng.

 “Với việc triển khai sâu rộng, bằng những hình thức cụ thể, phù hợp, các phong trào không chỉ thực hiện sôi nổi, tích cực mà kết quả mang lại rất đáng tự hào với những giá trị không tính bằng tiền” – Bà Nguyễn Thị Thu, Chủ tịch Công đoàn chia sẻ.

 Chỉ tính riêng 5 năm trở lại đây (2008-2012), phong trào “Thi đua tiết kiệm 10 đồng tiền vàng/đơn vị sản phẩm” đã góp phần giảm chi phí nhiên vật liệu, văn phòng phẩm, nước, điện thoại… tăng hiệu quả sản xuất – kinh doanh, với tổng số tiền tiết kiệm hơn 11 tỷ đồng. Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” với 13 sáng kiến, giá trị làm lợi hàng tỷ đồng, một công trình được Công đoàn Công thương Việt Nam gắn biển công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Công thương lần thứ II. Phong trào thi đua “Giỏi  việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã ghi nhận những nữ công đoàn không chỉ tích cực trong quản lý, sản xuất kinh doanh, mà còn là người con, người vợ, người mẹ đảm đang, khéo léo.

 Thực hiện phong trào “Công nghiệp phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn” những năm gần đây, ngoài việc mở rộng diện tích trồng cây thuốc lá, Công ty còn đưa ra những chính sách nhằm nâng cao chất lượng nguyên liệu thuốc lá thông qua diện tích chất lượng cao (diện tích đầu tư có trọng điểm), góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và sản lượng.

 Bên cạnh đó, nhằm xây dựng môi trường Công ty xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, đoàn viên Công đoàn còn tích cực hưởng ứng các hoạt động phong trào như: Tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ – PCCN, tuần lễ nước sạch, vệ sinh môi trường, trồng cây xanh khu vực quanh Công ty, trồng cây che bóng mát, góp phần tăng lượng dưỡng khí trong lành cho người lao động.

 Với chương trình “Người Việt Nam ưu tiên sử dụng hàng Việt Nam” được phát động trên toàn quốc, Công đoàn Công ty cũng đã có nhiều hình thức, nhằm tác động mạnh đến nhận thức, từng bước làm thay đổi hành vi của cán bộ, công nhân viên lao động. Theo đó, trong sản xuất Công ty luôn ưu tiên sử dụng vật tư, nguyên phụ liệu trong nội bộ Tổng công ty và các thương hiệu Việt Nam. Đồng thời vận động cán bộ, công nhân viên Công ty mua và vận động người thân sử dụng hàng Việt nam trong cuộc sống gia đình.

 Không phát động rầm rồ, nhưng với nhiều hình thức khác nhau, phong trào thi đua của đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Ngân Sơn như những mạch ngầm lan tỏa đến từng phân xưởng, phòng ban, từng ngày, từng tháng mang lại những kết quả đáng ghi nhận. Điều đáng nói nhất vẫn là những thay đổi trong nhận thức của mỗi đoàn viên, khi họ ý thức được rằng: Phong trào thi đua chính là yếu tố để làm tốt hơn những gì đã làm, vì một Ngân Sơn không ngừng lớn mạnh.

 Quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động được bảo vệ

 Khi được hỏi về bí quyết dẫn đến thành công của các phong trào thi đua ở Ngân Sơn, Chủ tích Công đoàn Công ty Nguyễn Thị Thu cho biết: Quan trọng nhất đó là, hoạt động Công đoàn không chỉ phù hợp với tình hình thực tế của Công ty mà còn phải phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của công nhân viên lao động. Việc tổ chức thực hiện phải chặt chẽ, sát thực tế, có sự kiểm tra, đôn đốc, rút kinh nghiệm thường xuyên, có khen thưởng kịp thời. “Khi người lao động thấy phong trào thi đua thực sự mang lại hiệu quả cho Công ty, góp phần vào việc tạo ổn định việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống cho họ, thì đương nhiên sẽ tích cực hưởng ứng” bà Thu nhấn mạnh.

 Theo bà Thu, thực hiện các phong trào thi đua trên thực tế chỉ là một phần trong rất nhiều hoạt động của Công đoàn Công ty. Để đoàn viên yên tâm lao động, sản xuất, có ý thức gắn bó lâu dài với Công ty, bên cạnh việc tuyên truyền kịp thời các chủ trương, đường lối, chính sách pháp luật của Đảng và nhà nước, Nghị quyết, chỉ thị của Ban chấp hàng Trung ương Đảng, Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông của Công ty, Nghị quyết của Hội đồng quản trị và Nghị quyết Hội nghị người lao động…, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, Công đoàn còn chủ động phối hợp với chuyên môn chỉ đạo, tổ chức Hội nghị người lao động tại các đơn vị trực thuộc; ký kết bổ sung thỏa ước lao động phù hợp với Bộ luật lao động, quyền lợi của người lao động được bảo đảm, cao hơn luật.

 Song song với đó, Công đoàn Công ty còn chú trọng đến phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ sở bằng nhiều hoạt động văn hóa, thể thao hấp dẫn; Phối hợp với chuyên môn tổ chức cho người lao động đi tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng sức… bảo lãnh cho cán bộ công nhân viên vay tiền từ quỹ “Mái ấm công đoàn Vinataba” với tổng số tiền là 190 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng 5 nhà tình nghĩa tại huyện Bắc Sơn – Lạng Sơn, Bắc Ninh, Cao Bằng và Đồ Sơn tổng giá trị là 135 triệu đồng; Phối hợp với chuyên môn vận động công nhân viên lao động thực hiện tốt công tác từ thiện với số tiền từ năm 2008 – 2012 gần 1 tỷ đồng./.

 BBT